¿Quiénes somos?

Somos una organización costarricense fundada en el año 2002. Operamos legalmente bajo la figura de Asociación Civil Sin Fines de Lucro y nos consideramos una organización que aporta a la construcción de movimiento social organizado. Nos proponemos apoyar el fortalecimiento de las capacidades políticas de los actores locales y la construcción de espacios de coordinación y articulación multisectoriales de carácter regional y nacional, con miras a la construcción de una sociedad más justa y sustentable.

Acompañamos en el fortalecimiento de organizaciones comunitarias de los Territorios Indígenas y de comunidades campesinas costarricenses, para que puedan decidir sobre el modelo de desarrollo y formas de gobernanza autónomas, la protección de los bienes naturales, favorecer procesos de acceso a la justicia y atender las demandas que surgen en el marco de la crisis climática, con la participación activa de las mujeres y personas jóvenes.

Misión

Promover la construcción de modelos de vida locales y territoriales desde una perspectiva de equidad, dignidad y justicia; que incorporen la participación y la toma de decisiones colectiva en función del bien común, la igualdad y equidad de género y la convivencia en armonía con la naturaleza.

Visión

Ser una organización referente a nivel nacional y centroamericano capaz de generar alternativas locales de vida justa y sustentable, que contribuye a resolver situaciones de injusticia y ampliar el marco de derechos humanos, especialmente para las mujeres, para los pueblos indígenas y comunidades campesinas.

Para lograr esto, Ditsö desarrollará programas y proyectos para cada uno de sus ejes, que incluyan las perspectivas y agendas de las organizaciones territoriales y comunitarias, contará con condiciones óptimas de gestión, de infraestructura y de análisis crítico de la realidad para el desarrollo de su programa político y el de sus organizaciones aliadas.

Objetivos Estratégicos

1- Fortalecer la capacidad organizativa de comunidades campesinas e indígenas costarricenses en aras de que se amplíe su grado de control y decisión sobre sus asuntos políticos y sus bienes naturales y culturales.

2 - Ampliar el ejercicio efectivo de los derechos sociales, políticos, culturales y ambientales a través de la participación activa de sectores que enfrentan condiciones de desigualdad que vulneran sus derechos.

3 - Transformar las relaciones de poder patriarcales, racistas, clasistas y xenófobas que se tejen en los territorios, para que las mujeres indígenas y campesinas amplíen el acceso a sus derechos y puedan decidir sobre el modo de vida y desarrollo de sus territorios, desde sus propias visiones y demandas.

Principios

  1. Transferencia horizontal del conocimiento: creemos que la generación de conocimiento científico se complementa con los saberes tradicionales y ancestrales de las comunidades y pueblos originarios, por lo que promovemos un intercambio de conocimientos sin que un criterio se imponga sobre el otro.
  2. Fortalecer capacidades de gestión comunitaria: creemos que la generación de alternativas para construir un desarrollo sustentable y justo implica que desde los espacios locales las personas fortalezcan sus capacidades de organización para solucionar problemas comúnes.
  3. Fortalecer el papel de las mujeres en las organizaciones y promover el ejercicio pleno de sus derechos en el marco de los procesos que impulsamos, lo cual conlleva la incorporación de sus demandas en nuestros ejes de trabajo.
  4. Protección y defensa de los bienes naturales y culturales comunes: La naturaleza y el legado cultural de los pueblos indígenas y campesinos de nuestro país contribuyen al bienestar común de la especie humana y de todas las especies del planeta; por eso, su protección y defensa es un valor.
  5. Trabajo en red: creemos que las soluciones a los problemas ambientales, sociales y culturales solo pueden ser posibles a través del trabajo colaborativo entre distintas organizaciones y actores, por eso promover el trabajo en red es uno de nuestros valores fundamentales.
  6. Crear comunidad: Fomentar relaciones de solidaridad y sororidad entre quienes conforman las organizaciones contribuye a crear comunidad y esto es primordial para hacer posible un proyecto de sociedad justo y sustentable.
  7. Gestión social de riesgos: Atender los impactos de la crisis climática en los territorios y sus causas desde la organización comunitaria y la generación de capacidades, comprendiendo que en el modelo de desarrollo es un aspecto central en la reducción de riesgos.